PROMOCIÓ DE LA CAPACITAT D´INCIDÈNCIA DELS TREBALLADORS I ESPECIALMENT DE LES TREBALLADORES I LA POBLACIÓ INDÍGENA PER A LA CONSECUCIÓ D´UN DESENVOLUPAMENT EQUITATIU I AMB JUSTÍCIA SOCIAL A GUATEMALA

Número:

2909

El projecte vol incidir en l'enfortiment del poder social organitzat dels treballadors i les treballadores, especialment els d'origen indígena i la seva capacitat d'acció i incidència sobre la problemàtica estructural que afronta Guatemala i que genera les condicions de desigualtat i injustícia social existents; a través de la promoció de la capacitat d'incidència dels treballadors, especialment de les treballadores, i població indígena per a la consecució d'un desenvolupament equitatiu i amb justícia social a Guatemala. Això es farà a través dels següents eixos d'acció. En primer lloc, mitjançant l'increment de les capacitats tècniques i dels coneixements dels treballadors i treballadores a través de 15 tallers de formació on es preveu que participin treballadors, especialment dones treballadores, a les quals es donarà prioritat, i treballadors/es indígenes, tenint en compte la situació de major vulnerabilitat. Els assistents seran formats en: - El control dels mitjans de producció i dels mecanismes de redistribució de la riquesa- Relacions de propietat i control en els mitjans de producció a Guatemala- Exclusió social i els seus impactes, especialment en relació amb les dones i els pobles indígenes- Les disfuncionalitats de l'Estat que permeten la consolidació del sistema excloent prevalent a Guatemala- La discriminació i el racisme prevalents a Guatemala i el seu impacte en la societat quant a l'accés a la igualtat i justícia social En segon lloc, es vol incrementar la capacitat d'anàlisi i posicionament de la societat guatemalenca, sobretot dels treballadors/es i la població indígena en relació amb els mecanismes existents per garantir la redistribució de la riquesa de forma justa, la qual cosa contribueix a la igualtat i la justícia social, com també sobre la discriminació i el racisme existents a Guatemala com a mecanisme d'exclusió. Per això, es preveu la realització de dues campanyes de sensibilització: per una banda, per tal de sensibilitzar la societat sobre les desigualtats i la injustícia social existents, especialment en relació amb l'impacte entre les dones i la població indígena i, per l'altra, per visibilitzar, denunciar i exhortar l'eradicació del racisme i la discriminació existents al país, que és promoguda a través de les pròpies institucions i de les polítiques públiques elaborades i implementades per part del govern. En tercer lloc, per tal d'enfortir les bases socials de les organitzacions sindicals de treballadors/es tot incidint especialment en el lideratge i l'apoderament de les dones i la població indígena en les aquestes, es duran a terme tres campanyes d'afiliació que permetin incrementar l'afiliació a les organitzacions sindicals de la població indígena i de les dones per contribuir a l'apoderament del seu lideratge i presència dins de les organitzacions sindicals i socials, perquè ocupin càrrecs de decisió i participin activament dels processos de presa de decisions, la qual cosa permetrà introduir la perspectiva de gènere com a eix transversal i la inclusió de les problemàtiques que afecten les dones en els processos de negociació col·lectiva i en els espais de diàleg social amb les institucions governamentals, tot incidint en la implementació de polítiques públiques que contribueixin a l'equitat. Alhora, es vol enfortir l'organització i la cohesió dels treballadors/es indígenes sotmesos a una doble discriminació, per tal d'enfortir la seva presència i el seu lideratge en les organitzacions sindicals tot afavorint que participin també en els processos de presa de decisions, sobretot a traves dels processos de negociació col·lectiva i de diàleg social. En quart lloc, es vol consolidar una línia d'assessoria jurídica per a la defensa dels Drets Humans Laborals, com a mecanisme que possibiliti l'accés a la justícia als treballadors/es de Guatemala, i a la denúncia de les seves violacions, a través dels serveis de l'assessoria jurídica destinats a tots els treballadors/e